1. Tinjau iklan lamaran pekerjaan secara tuntas
Periksa deskripsi pekerjaan secara teliti untuk mengetahui keterampilan yang diminta, kualifikasi, serta tanggung jawab posisi yang sedang dicari.
Personalia akan menyingkirkan resume yang tidak mencantumkan kata kunci atau frasa dalam iklan pekerjaan.
Baik dengan membaca lamaran satu-persatu atau menggunakan software sistem pelacak kerja atau applicant tracking system (ATS).
Perhatikan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan yang dicari. Jika kamu memilikinya, maka tegaskan dalam resume-mu.
2. Tinjau website perusahaan dan cari tahu budaya kerjanya.
Kesesuaian dengan budaya bisa menentukan kualitas kerja seseorang. Perekrut juga sangat hati-hati dalam memilih kandidat yang akan cocok bekerjasama dengan timnya.
Kunjungi website perusahaan mereka dan lihat nilai-nilai apa yang diutamakan oleh perusahaan dan anggota-anggotanya. Jika merasa cocok, cantumkanlah hal tersebut dalam resume.
Artikel Terkait
Kemenkumham Buka Lowongan CPNS Lulusan SMA 878 Orang
7 Lowongan Pekerjaan bagi Lulusan SMA dan SMK
Pemerintah Buka 254.173 Lowongan CPNS dan PPPK di 2019, Berikut Rinciannya
Kementerian ESDM Buka Lowongan CPNS 2019, Simak Dokumen yang Harus Disiapkan
Pemkot Tangerang Akan Buka Lowongan 1.047 CPNS
Catat! Ini Formasi Prioritas Lowongan CPNS 2021
NASA Buka Lowongan Tinggal di Mars Selama Setahun, Berikut Syarat dan Cara Daftarnya, Tertarik?
Pencari Kerja Harus Hati-hati! Ini Ciri-ciri Lowongan Kerja Palsu yang Bisa Merugikan
Lowongan Kerja PT KAI Terbaru: Berikut Link Pendaftaran, Jadwal Lengkap, Kriteria dan Syarat Pelamar
Telkom Indonesia Buka Lowongan, Terbuka untuk Fresh Graduate dengan Banyak Posisi